Das Hessische Perspektivprogramm zur Verbesserung der Arbeitsmarktchancen schwerbehinderter Menschen (HePAS) bietet Arbeitgebern zusätzliche finanzielle Anreize, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.
Von dem Programm sollen schwerbehinderte Menschen profitieren, die am Arbeitsmarkt stark benachteiligt sind. Dazu gehören vor allem:
Neben einer individuellen Unterstützung in der Anbahnungsphase eines Beschäftigungsverhältnisses setzt das Programm vor allem auf finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Zuschüsse oder Prämien gibt es für Praktika, Probebeschäftigungen, Ausbildungen und Einstellungen. Neben den Leistungen für Arbeitgeber erhalten auch Werkstätten für behinderte Menschen beim erfolgreichen Übergang aus dem Arbeitsbereich einer Werkstatt in den allgemeinen Arbeitsmarkt einen Ausgleich und Übergangsprämien.
Arbeitgeber, die erstmals mit den zuständigen Interessenvertretungen eine Inklusionsvereinbarung abschließen, erhalten eine Prämie.
Ein Teil der Programmgelder steht für eine freie Projektförderung zur Verfügung. Gefördert werden Projekte, die einen nachhaltigen Beitrag für mehr Beschäftigung schwerbehinderter Menschen leisten. Eine Übersicht der geförderten Projekte finden Sie unter Weitere Informationen.
Eine Förderung ist nur möglich, wenn
Bei Fragen können Sie sich an die 
zuständigen Ansprechpartner des Integrationsamtes wenden.
Sie können hier Formulare für Anträge auf Leistungen des Integrationsamtes herunterladen, ausfüllen, lokal auf Ihrem Rechner speichern und ausdrucken. Die Anträge müssen Sie ausfüllen und unterschreiben.
Vollständige Unterlagen helfen uns, Ihren Antrag zügig zu bearbeiten.
Weitere Zusatzprämien von bis zu 4.000 € können gezahlt werden für ehemalige Beschäftigte einer Werkstatt für behinderte Menschen, Übergänger aus der Unterstützten Beschäftigung, junge Menschen mit sonderpädagogischen Förderbedarf nach dem Besuch der Schule (zum Beispiel Förderschule), Teilnehmende am Modellprojekt (BOM/ZABIB) sowie schwerbehinderte Menschen, die das 50. Lebensjahr vollendet haben.
Ehrgeiz, ein aufgeschlossener Chef samt Team sowie die Förderung unter anderem in Form einer HePAS-Prämie haben es möglich gemacht: Samuel Zalar hat heute einen sozialversicherungspflichten Arbeitsplatz im EDEKA-Markt in Battenberg, den er mit Freude ausfüllt.
