Menschen mit Behinderung können durch praxisnahes Lernen unmittelbar an ihrem Arbeitsplatz in Betrieben des ersten Arbeitsmarktes gefördert werden. Dazu kommen Jobcoachs ein- bis zweimal wöchentlich stundenweise in den Betrieb, arbeiten mit, leiten an, klären auf und unterstützen bei der Kommunikation. Sie coachen im Arbeitsprozess, indem sie die Potenziale der Beschäftigten herausfinden und mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes in Einklang bringen.
Jobcoachs arbeiten lösungsorientiert, um Veränderungen anzustoßen und mit allen Beteiligten gemeinsam nachhaltige Integrationslösungen zu entwickeln. Ihr unabhängiger Blick von außen ist dabei hilfreich. Aufgrund der engen betrieblichen Einbindung sind sie nicht nur für den Menschen mit Behinderung, sondern auch für Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte wichtige Ratgeber.
Jobcoaching gibt es in Hessen bereits seit 2006. Es ist ein Bestandteil der begleitenden Hilfen. Das LWV Hessen Integrationsamt hat in den vergangenen Jahren umfangreiche und sehr positive Erfahrungen mit Jobcoaching gemacht. Jährlich werden etwa 120 Jobcoachings von knapp 40 überwiegend freiberuflichen Coaches durch das Integrationsamt finanziert.
Eine Förderung ist nur möglich, wenn Sie die allgemeinen Voraussetzungen für Leistungen erfüllen und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem Jobcoach auf Seiten des schwerbehinderten Beschäftigten und des Arbeitgebers besteht.
Sie können hier Formulare für Anträge auf Leistungen des Integrationsamtes herunterladen, ausfüllen, lokal auf Ihrem Rechner speichern und ausdrucken. Die Anträge müssen Sie ausfüllen und unterschreiben.
Bitte reichen Sie beim Integrationsamt ein:
Komplette Unterlagen helfen uns, Ihren Antrag zügig zu bearbeiten.
Norbert Harnack ist seit 2012 bei "Ihre Perle" beschäftigt. Bei dem Dienstleister für Gebäudereinigung und Hausmeisterservice erledigt er Reinigungs- und Gartenarbeiten innerhalb Marburgs. Seit einem Arbeitsunfall kann er sein Handgelenk nur noch eingeschränkt bewegen. Hier setzte das Jobcoaching an.
Maria Rabie* arbeitet seit 2020 in der Wäscherei einer Altenpflegeeinrichtung. Wegen einer Wirbelsäulenerkrankung fiel ihr die Tätigkeit anfangs schwer, auch die Arbeitsabläufe bereiteten ihr Schwierigkeiten. Jobcoach Yvonne Kausemann hat die Abläufe gemeinsam mit Maria Rabie neu durchdacht und optimiert. *Name geändert
